Formación de personas
Formamos experiencias de aprendizaje para desarrollar una cultura adaptativa
Desarrollamos el potencial de tu empresa
Nuestro objetivo es desarrollar competencias, habilidades y actitud para el entorno laboral a través del emprendimiento y compromiso con los demás, en un enfoque aplicado a través de la experiencia.
¿Qué ofrecemos?
•
Consultoría para organizaciones, empresas y establecimientos
•
Talleres de desarrollo de habilidades para empresas
•
Formación de formadores para programas de voluntariados corporativos
•
Seguimiento y medición de impacto de los proyectos a través de reportes anuales para establecimientos y empresas.
•
Implementación de programas que respondan a Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y los principios de Unicef.
NUESTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN
- Escuela de Liderazgo
- Taller de Competencias y Valores
- Estudios de Clima
- Gestión del Cambio
- Cultura Organizacional
- Cultura de Empresas B
- Talleres de Propósito
- Fast Productivity

Nuestras Escuelas de Liderazgo pretenden promover y desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo en los colaboradores con el fin de que puedan adaptarse a los problemas organizacionales reconociendo las emociones y conectándose con los demás miembros de la organización.

Objetivo
Desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores, reconociendo brechas y entregando herramientas para mejorar el desempeño.

Competencias
• Autoliderazgo
• Liderazgo adaptativo
• Gestión de personas
• Evaluación de desempeño
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo

Duración
4 a 8 horas

Talleres para las organizaciones, los cuales buscan desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores.

Objetivo
Desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores, reconociendo brechas y entregando herramientas para mejorar el desempeño.

Competencias
• Creatividad e innovación
• Adaptabilidad y Tolerancia a la frustración
• Negociación
• Trabajo colaborativo
• Marca personal
• Presentaciones de alto impacto
• Liderazgo y conversaciones valientes
• Resolución de conflictos
• Comunicación efectiva
• Accountability

Duración
4 a 8 horas



• Factores higiénicos

Consiste en un acompañamiento integral para procesos de cambio y transición cultural dentro de las empresas.
Objetivo
Ayudamos a la organización a construir su propósito, estableciendo el por qué, para qué y el cómo de la transformación organizacional que están viviendo, a través de empoderamiento y liderazgo adaptativo que permita a las organizaciones vencer los riesgos y resistencias que genera el cambio.
Competencias
• Propósito
• Transformación organizacional
• Empoderamiento
• Liderazgo adaptativo
Duración
Varía según el tamaño de la organización y el objetivo
Un lugar de trabajo con buena cultura organizacional, es aquel lugar donde se preocupan día a día por las relaciones que se dan entre colaboradores y líderes, siendo lo principal la confianza que se establezca entre ambas partes.
Objetivo
Ayudar a las empresas a diseñar e implementar buenas prácticas de gestión.
Competencias
• Comunicación efectiva
• Motivación
• Desarrollo organizacional
Duración
Varía según el tamaño de la organización y el objetivo
Las Empresas B son organizaciones que ponen su capacidad de lograr resultados al servicio de la solución de problemas sociales y ambientales, donde los beneficios financieros son muy importantes, pero como consecuencia de hacer las cosas bien.
Objetivo
Transmitir los valores “B” a la organización para que comprendan la importancia de estos en su día a día.
Competencias
• Empresas PARA el mundo
• Colaboración
• Impacto económico
• Impacto social
• Impacto medioambiental
Duración
Varía según el tamaño de la organización y el objetivo
Los Talleres de Propósito buscan conectar a los colaboradores de la empresa con el “por qué” de su quehacer laboral, alineado con el sentido de la empresa.
Objetivo
Generar un sentido de pertenencia entre los colaboradores y su empresa. Entender el propósito de la empresa, comprender el rol de cada colaborador y generar un mejor clima interno.
Competencias
• Propósito
• Sentido de pertenencia
• Identificación
Duración
Varía según el tamaño de la organización y el objetivo
Este programa busca generar una nueva cultura interna de procesos y formas de operar, la cual conlleva a mejores resultados y un trabajo más eficiente.
Objetivo
Generar rápidamente una mejora en la gestión de procesos. Comprender las nuevas tendencias que el mercado laboral demanda para aumentar la productividad.
Competencias
• Productividad
• Rapidez
• Agilidad
• Mejora de procesos
Duración
Varía según el tamaño de la organización y el objetivo

Escuela de Liderazgo
Nuestras Escuelas de Liderazgo pretenden promover y desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo en los colaboradores con el fin de que puedan adaptarse a los problemas organizacionales reconociendo las emociones y conectándose con los demás miembros de la organización.

Taller de Competencias y Valores
Talleres para las organizaciones, los cuales buscan desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores.

Objetivo
Desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores, reconociendo brechas y entregando herramientas para mejorar el desempeño.

Competencias
- Creatividad e innovación
- Adaptabilidad y Tolerancia a la frustración
- Negociación
- Trabajo colaborativo
- Marca personal
- Presentaciones de alto impacto
- Liderazgo y conversaciones valientes
- Resolución de conflictos
- Comunicación efectiva
- Accountability

Duración
4 a 8 horas
Revisa nuestro portafolio de proyectos
Personas alcanzadas directamente
Estudiantes
Colaboradores de empresas
Establecimientos educacionales
Profesores
Personas alcanzadas de manera indirecta






























Coordinemos una reunión de 30 minutos y descubramos juntos las estrategias de mejora para tu empresa/organización
- Escuela de Liderazgo
- Escuela de Liderazgo
- Título de la pestaña 1
- Título de la pestaña 3

Nuestras Escuelas de Liderazgo pretenden promover y desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo en los colaboradores con el fin de que puedan adaptarse a los problemas organizacionales reconociendo las emociones y conectándose con los demás miembros de la organización.

Objetivo
Desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores, reconociendo brechas y entregando herramientas para mejorar el desempeño.

Competencias
• Autoliderazgo • Liderazgo adaptativo
• Gestión de personas
• Evaluación de desempeño
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo

Duración
4 a 8 horas

Nuestras Escuelas de Liderazgo pretenden promover y desarrollar habilidades de liderazgo adaptativo en los colaboradores con el fin de que puedan adaptarse a los problemas organizacionales reconociendo las emociones y conectándose con los demás miembros de la organización.

Objetivo
Desarrollar y fortalecer las competencias y valores corporativos para potenciar la formación integral de los colaboradores, reconociendo brechas y entregando herramientas para mejorar el desempeño.

Competencias
• Autoliderazgo • Liderazgo adaptativo
• Gestión de personas
• Evaluación de desempeño
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo

Duración
4 a 8 horas