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¿POR QUÉ? NUESTRO MANIFIESTO

¿CÓMO LO HACEMOS?

Generamos experiencias significativas de aprendizaje, las cuales crean la Fórmula de la Actitud.

1: Parrilla de competencias y valores

ORGANIZACIONES CONSULTADAS

2: METODOLOGÍA DE LA ACTITUD

APRENDER DEL PROCESO

En lugar de fomentar el cumplimiento de objetivos, lo fundamental es lo que ocurre durante el transcurso. Es en este “viaje” donde las personas son capaces de reconocer sus brechas y comprender las competencias y valores que necesitamos desarrollar.

APRENDER HACIENDO

Las actividades son 80% prácticas, en base a dinámicas y juegos con sentido. Antes de cada concepto teórico, se realiza un ejercicio práctico para experimentar la actividad y desprender de ella los conceptos. Se incentiva el “hacer” como elemento esencial del proceso de aprendizaje.

APRENDER DE LOS ERRORES

Uno de los mayores aprendizajes ocurre cuando somos capaces de reconocer nuestros errores: entender por qué se generaron y de esta forma lograr enfrentar las situaciones con nuevas herramientas y nuevas perspectivas.

¿QUÉ HACEMOS?

Nuestras experiencias significativas de aprendizaje se componen de programas de formación, escuelas, talleres, cursos y charlas, los cuales se dividen en 3 áreas

EMPRESAS

VINCULACIÓN

ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES

3: ¿QUIÉNES LO HACEMOS POSIBLE?

Porque somos soñadores, inconformes, apasionados y no vamos a esperar que las cosas pasen. ¡Somos generadores de experiencias significativas de aprendizaje!

https://www.linkedin.com/in/sebastianerrazuriz/
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Sebastián Errázuriz A.
Socio fundador y gerente general
https://www.linkedin.com/in/jos%C3%A9-miguel-hirmas-stark-32447433/
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José Miguel Hirmas S.
Cofundador y gerente comercial
https://www.linkedin.com/in/benjaminrengifo/
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Benjamín Rengifo L.
Gerente de personas y operaciones
https://www.linkedin.com/in/pamela-sierra-422b5514/
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Pamela Sierra
Jefa de Administración y Finanzas
https://www.linkedin.com/in/catalina-alarc%C3%B3n-2867b911b/
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Catalina Alarcón
Jefa de diseño y comunicaciones
https://www.linkedin.com/in/alexandra-allel/
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Alexandra Allel
Jefa de implementación y coordinación pedagógica
https://www.linkedin.com/in/juliansepu/
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Julián Sepúlveda
Jefe de vinculación y voluntariado
https://www.linkedin.com/in/marcelo-ignacio-muñoz-charalamby-a2b50989
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Marcelo Muñoz
Gestión de venta
https://www.linkedin.com/in/mat%C3%ADas-karmelic-0371111a2/
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Matías Karmelic
Diseñador Integral
https://www.linkedin.com/in/francisco-alcayaga-canales-bb08b7167/
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Francisco Alcayaga
Coordinador de proyectos zona sur
https://www.linkedin.com/in/mar%C3%ADa-josé-ávila-5162a8152/
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María José Ávila
Coordinadora de proyectos Antofagasta

CONOCE A NUESTROS PROFESORES CON ACTITUD (PRAC)

https://www.linkedin.com/in/joacosalgado/
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Joaquín Salgado
PRAC del programa Préndete
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Consuelo Zerené
PRAC del programa Ahorronautas
https://www.linkedin.com/in/alvaro-brice%C3%B1o-fuentes-1b09325a/
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Álvaro Briceño
PRAC del programa ESO / Cualquier Nombre
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Sebastián Mardones
PRAC del programa Ideas con Energía
https://www.linkedin.com/in/maria-paula-diez-90559054/
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Paula Diez
PRAC de creación de programas educativos

¿Quieres ser un Profesor con Actitud (PRAC)?

¡Contáctanos acá!

Testimonios de cambio

 

“Atrévanse a dar el salto. Si resulta bien, y si no resulta, se aprende. Un error no es malo, es significativo y puedes aprender sobre lo que hiciste y mejorar en los siguientes pasos”.

Oscar Iraira
Fundador Instituto Robótica.
Participó de forma consecutiva de los primeros 3 Recreos. Gracias a esta experiencia, Oscar decidió emprender.

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