¿POR QUÉ? NUESTRO MANIFIESTO
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/aprendemos.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2019/12/nueva_educacion.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/creamos_experiencias.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/gestores_actitud.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/empresas_educ.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/vida_sentido_orig.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/vida_sentido.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/05/somos_actitud.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"500","on_hover":true,"style":1}']
¿CÓMO LO HACEMOS?
Generamos experiencias significativas de aprendizaje, las cuales crean la Fórmula de la Actitud.
1: Parrilla de competencias y valores
ORGANIZACIONES CONSULTADAS
2: METODOLOGÍA DE LA ACTITUD
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/09/metod1.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"15","on_hover":true,"style":1}']
APRENDER DEL PROCESO
En lugar de fomentar el cumplimiento de objetivos, lo fundamental es lo que ocurre durante el transcurso. Es en este “viaje” donde las personas son capaces de reconocer sus brechas y comprender las competencias y valores que necesitamos desarrollar.
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2018/09/metod2.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"15","on_hover":true,"style":1}']
APRENDER HACIENDO
Las actividades son 80% prácticas, en base a dinámicas y juegos con sentido. Antes de cada concepto teórico, se realiza un ejercicio práctico para experimentar la actividad y desprender de ella los conceptos. Se incentiva el “hacer” como elemento esencial del proceso de aprendizaje.
[wp_hyena imageurl='https://actitudlab.com/wp-content/uploads/2019/12/metod3.gif' data_hyena='{"slate":"300,1.0,0","player_fade_speed":"15","on_hover":true,"style":1}']
APRENDER DE LOS ERRORES
Uno de los mayores aprendizajes ocurre cuando somos capaces de reconocer nuestros errores: entender por qué se generaron y de esta forma lograr enfrentar las situaciones con nuevas herramientas y nuevas perspectivas.
¿QUÉ HACEMOS?
Nuestras experiencias significativas de aprendizaje se componen de programas de formación, escuelas, talleres, cursos y charlas, los cuales se dividen en 3 áreas
EMPRESAS
VINCULACIÓN
ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES3: ¿QUIÉNES LO HACEMOS POSIBLE?
Porque somos soñadores, inconformes, apasionados y no vamos a esperar que las cosas pasen. ¡Somos generadores de experiencias significativas de aprendizaje!
Sebastián Errázuriz A.
Socio fundador y gerente general
José Miguel Hirmas S.
Cofundador y gerente comercial
Pamela Sierra
Jefa de Administración y Finanzas
Andrea Tapia
Gestora de Proyectos
Actitud Lab
Pamela Sierra
Jefa de Administración y Finanzas
Testimonios de cambio
“Atrévanse a dar el salto. Si resulta bien, y si no resulta, se aprende. Un error no es malo, es significativo y puedes aprender sobre lo que hiciste y mejorar en los siguientes pasos”.
Oscar Iraira
Fundador Instituto Robótica.
Participó de forma consecutiva de los primeros 3 Recreos. Gracias a esta experiencia, Oscar decidió emprender.
