Gestores del cambio

Con nuestra experiencia hemos desarrollado una metodología de trabajo donde realizamos un levantamiento inicial de información a través de un Diagnostico Organizacional. En este punto trabajamos con observación, entrevistas, encuestas, focus group, evaluación de clima, junto a un profundo análisis de información administrativa. Posteriormente procedemos al análisis para la detección de brechas entre el estado actual y el deseado. El cierre de brechas ocurre a través de la autoconciencia organizacional, un proceso que llamamos “espejo”: a través de actividades, se manifiesta el como se desempeña la organización, permitiendo la detección de estas brechas. La finalidad de este proceso es hacer consiente el problema, pero por sobretodo que la solución surja desde las mismas personas que son parte de la organización.

Actitud Lab consultores Ltda. Alcántara 443, Las Condes, Santiago, Chile 2016